シニアビジネス（葬儀・葬祭領域）における事業の改善をおこなってもらうお仕事内容です。
運営中のビジネスサポート事業において現場に赴き、事業の課題抽出と改善を進める内容になるため、2～3年を要するプロジェクトとなります。
採用情報
現在募集中の職種はこちら
シニアビジネス（葬儀・葬祭領域）における事業責任者
正社員
月給375,000円 ～ 625,000円
キャリア採用
募集中
60代以上も応募可ブランクOK交通費支給健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備服装自由未経験者歓迎研修あり資格取得支援あり賞与あり車通勤OK
- 勤務先
- 研修段階では福井本社勤務となり、その後は該当案件等に応じて全国各地での勤務となります。
- 募集形態
- 正社員
※ 試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 給与
- 月給 375,000円 ～ 625,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円）
上記額にはみなし残業代（月40時間分、8万円分）を含みます。
※ 超過分は全額支給します。
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
- 休日
- 不定休
慶弔休暇、ワクチン休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 応募条件
- 普通自動車免許 必須
営業経験者・財務諸表を読むことができる方 優遇
求める人材
- コミュニュケーション能力が高い
- 新しいことに取り組むことに意欲的
- いつも全力で目の前のことに向かっている
- 課題解決能力がある
- 真面目・誠実・素直な人
入社後のプロセス
プロセス1
大栄における社内体制の把握および各部門の業務学習
- 事務：受発注プロセスの把握、発注フォーマット、販売管理システムの操作方法習熟
- 製造：主に繊維を扱った商材の製造。製造プロセスや素材の特徴を把握
- 物流：商品の梱包、配送頻度、本社と営業所での作業分担
- 管理業務：就業規則把握、出退勤、備品利用、出張・稟議等の申請方法
- 顧客管理：想定される葬儀社を対象に何を把握し、次の打ち手が必要かを書類作成
プロセス2
該当案件に向けた業務研修
- 葬儀の流れ、葬祭具商品における知識習得や疑問点・課題点等の把握
- グループ会社(納棺、生花、搬送)にて現場でのノウハウ習得
- 葬儀・葬祭業の主だった課題、改善策、事例等の把握
プロセス3
該当する企業への派遣
- 該当企業の状況共有 → 実施日程等のスケジュール作成
先輩の声
取締役 田中 淳司
弊社は事業としてはいろんなことに取り組んでいるので、もし「こんな仕事をしてみたい」ということがあれば、そのフィールドを用意することができます
会社としても中長期的にみてどういう課題があって、その課題解決のために採用するというのはもちろんですが、やはり挑戦し続ける気持ちがある人を興味深くみています。
福井労働局 就職氷河期世代応援メディア「明日へのたより」 より一部抜粋
https://fukui-asuhenotayori.mhlw.go.jp/n/n2063e9d51f1f
大栄株式会社に関する採用Q&A
- 必要な資格やスキルは何ですか？
- 業務責任者としての主な責任や役割について教えてください。
- 葬儀業界における責任者として、どのような課題に取り組むことが期待されていますか？
- 事業責任者候補としての最初の3ヶ月の目標はどのように設定されていますか？
- 採用プロセスや面接で重視されるポイントは何ですか？
エントリーフォーム
エントリーしない方はお問い合わせフォームへ
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- その後表示される確認画面をご確認いただき、間違いがない場合は「送信」をクリックしてください。
- プライバシーポリシーをご確認の上、よろしければ送信ボタンを押してください。
〇〇における事業責任者
〇〇における事業責任者のコメント〇〇における事業責任者のコメント〇〇における事業責任者のコメント〇〇における事業責任者のコメント
募集中
60代以上も応募可健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備服装自由
求める人材
- コミュニュケーション能力が高い
- 新しいことに取り組むことに意欲的
- いつも全力で目の前のことに向かっている
- 課題解決能力がある
- 真面目・誠実・素直な人
入社後のプロセス
プロセス1
プロセス1タイトル
テキスト
大栄株式会社に関する採用Q&A
- 必要な資格やスキルは何ですか？
- 採用プロセスや面接で重視されるポイントは何ですか？
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